Oeroude genen in het digitale tijdperk
Onze maatschappij bevindt zich in de transformatie van het Industriële Tijdperk naar het Digitale Tijdperk. Binnen vijf jaar zijn Artificial Intelligence, Deep Learning, Big Data analyse, gezichtsherkenning, Internet of Things en blockchain technologie net zo vanzelfsprekend als nu de smartphone in je broekzak of handtas.
Zonder dat we het zelf in de gaten hebben, heeft het digitale tijdperk een enorme invloed op onze houding en ons gedrag.
Zijn wij mensen mentaal en fysiek wel klaar voor de veranderingen die zich aan ons opdringen? Kunnen we de gevolgen van ons gedrag nog wel goed overzien? En wat als blijkt dat in onnatuurlijk gedrag een belangrijke oorzaak ligt van de toename van psychische klachten, slaapproblemen en burn-out? Niemand heeft ons ooit geleerd hoe we op een slimme en efficiënte manier ons brein moeten gebruiken. Daar zitten nou eenmaal biologische grenzen aan. De wereld om ons heen is radicaal veranderd terwijl de biologische functionaliteit van ons lichaam al honderdduizenden jaren ongewijzigd is gebleven.
Future proof
medewerkers: doen!
Vitaliteit staat in jouw organisatie hoog in het vaandel! Je wilt het beste uit je werknemers halen! Jij wil jouw werknemers bestendig maken voor de toekomst. Wij zijn er voor jou. We helpen organisaties de informatie die we geven om te zetten in doen. Hiermee dragen we bij aan future proof werknemers.
De snel veranderende wereld om ons heen vraagt veel van ons. Nooit eerder hebben we ons met de snelheid van het licht zo aan moeten passen aan nieuwe omstandigheden. Organisaties en banen zullen zich in een razend tempo blijven ontwikkelen. Technologie en innovaties zullen ons dwingen om een leven lang te blijven leren om slim om te kunnen omgaan met nieuwe situaties, omstandigheden en uitdagingen.
Met onze slimme interactieve (digitale) workshops en programma’s maken we onbewuste patronen in gedrag inzichtelijk en sturen we op intrinsieke motivatie om ook echte verandering door te voeren waar werknemers zelfbewust en zelfsturend de toekomst mee in kunnen. Dit doen we op een ongedwongen, enthousiaste manier die iedereen, van administratief medewerker tot aan directie, aanspreekt.
87.5%
van de deelnemers geeft aan dat het inzicht in het eigen gedrag is vergroot
75%
ziet een positief resultaat in hun efficiëntie
25.4%
verhoging van productiviteit na deelname
57%
van de deelnemers geeft aan dat de werk-privé balans beter is geworden
Sociaal-emotionele en senso-motorische ontwikkeling van kinderen
Opvoeders zouden zich bewust moeten zijn dat onbegrensd gebruik van digitale technologie grote nadelige effecten heeft op de sociaal-emotionele en senso-motorische ontwikkeling van kinderen. Onderzoek laat zien dat sinds de opkomst van digitale technologie er sprake is van meer kinderen met obesitas, kinderen die depressieve en angstige gevoelens hebben, en dat de cognitieve vaardigheden van kinderen, gemiddeld genomen, flink achteruit gaan.
Coaches en
Vitaliteit experts
De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) voorspelt dat in 2030 depressie de koploper is qua ziektelast, nog voor hart-en vaatziekten en kanker. En inmiddels loopt één op de vier studenten met burn-out gerelateerde klachten rond terwijl ze in fysiek opzicht juist vol in de kracht van hun leven zouden moeten staan.
Onbewust gebruik van digitale technologie speelt vaak een nog onderkende rol in het ontstaan van mentale en fysieke klachten. We trainen coaches op deze specifieke onderwerpen en geven ze tools die ze in individuele trajecten in kunnen zetten.
“Hele nuttige en leuke workshop voor de effectiviteit van teams en inzicht in de mogelijkheden en valkuilen van de digitale revolutie.”
Tom Hofland | Forecare
